2013-07-16

Det är bra att vara dum!

Är det bra att vara dum på jobbet. Ja, det behöver inte vara så tokigt enligt professor Mats Alvesson.

I senaste numret av tidningen Chef förklarar professor Mats Alvesson, Lunds Universitet följande slutsats av sin forskning.: Funktionell dumhet hos medarbetare kan vara effektivare för ett företag än medarbetare som ägnar sig åt reflektion och eftertanke.

Funktionell dumhet innebär att man är kompetent och gör sitt jobb som man ska, men utan att kritiskt reflektera över om det är meningsfullt eller samhällsnyttigt. Dessa medarbetare ställer inga kritiska frågor om varför man ska följa modenycker och annat oreflekterat som företagsledningen ägnar sig åt. Funktionell dumhet kan också innebära att man köper flummigt visionsprat och tar det på allvar. 

Frågan är om det är en kortsiktig eller långsiktig lönsam strategi för ett företag. Vill du ha utbildning i effektivt ledarskap och medarbetarskap? Kontakta oss.