2013-07-23

Magkänsla missar kompetensen

Lita inte på din magkänsla när du ska rekrytera personal, och låt inte ett CV styra dina känslor.

Att lita på sin intuition kan ge betydligt sämre rekrytering,  allt enligt en grupp forskare vid Lunds Universitet. Forskningsledaren Richard Carlsson tips för att undvika diskriminering och fördomar när man läser olika CVs  med människor från olika nationer är att använda standardiserade tester i stället för personliga brev när man bedömer kompetens och personlighet. (Tidningen Chef 2013/5).

Vi menar att ett kompletterande verktyg vid rekrytering kan vara att göra en DISC-analys. Lär dig mer om DISC genom att kontakta oss.