2011-11-25

Kjell-Åke Fyrgård ger tips för framgångsrikt ledarskap.

Kjell-Åke Fyrgård utbildar inom områdena försäljning, affärsmannaskap och ledarskap på EQP Business School. Han har genomfört en rad utvecklingsprojekt med ledare på olika nivåer och i olika branscher. Vi ställde tre frågor till Kjell-Åke.

 Vilka är de 3 vanligaste fallgroparna för ett framgångsrikt ledarskap?

1.  Att inte ta tillvara på medarbetarnas talanger.
2.  Att som ledare utgå från sina egna erfarenheter och upplevelser i stället för att utgå i från medarbetaren.
3.   Att tro att det är lönen som motiverar medarbetarna!

Vilka är de 3 viktigaste faktorerna för att nå framgång i ledarrollen?
1. Att skapa en delaktighet i företagets utveckling. Spela in medarbetarna tidigare i processen och låt dem vara med och påverka. Medarbetarna har fantastiska kunskaper och idéer om hur företaget kan utvecklas, om vi bara tar tillvara på dessa. Om vi
lägger ner lite mer tid initialt så går implementeringen mycket snabbare och blir mycket mer accepterad.
2. Kommunikation är på mottagarens villkor. Om vi utgår i från medarbetarens erfarenheter och kunskaper så blir kommunikationen effektivare och vi når snabbare de resultat som möjliga.
3. En ledare som verkligen har en nära dialog om medarbetarens mål, kunskaper och attityd skapar ett gillande. Vi vill arbeta åt chefer som vi gillar. Det är inte samma sak som att vi alltid håller med utan det handlar om att vi ser medarbetaren, utmanar, stöttar och visar ett genuint engagemang. 

Vilka 3 egenskaper bör man stärka för att bli en bättre ledare?

1. Arbeta på att utveckla strukturen genom att skapa tydliga mål och ha en tydlig vision.
2. Skapa resurser och utveckla kunskapen så att organisationen kan nå målen och visionen.
3. Att som ledare själv ha en positiv attityd och att själv se möjligheter påverkar hela organisationen till rätt attityd.

Vill du utveckla ditt ledarskap eller bli coachad? Kontakta Kjell-Åke på kjell-ake@eqp.se
Läs mer om EQPs ledarskapsutbildningar.
Läs mer om Kjell-Åke Fyrgård.